♦️سنجش شخصیت پس از مرحله علمی است.در این مرحله داوطلب باید در دو آزمون کتبی و مصاحبه شرکت کند.آزمون کتبی دو بخش دارد.

♦️بخش مینه سوتا یا mppi حاوی ۵۶۷ تست که در آن ۱۳ مقیاس وجود دارد.این مقیاسها مثل دروغ سنجی،افسردگی،اضطراب و ..هستند که با آزمون کتبی و مصاحبه مشخص می گردد.

👈البته این یک ادعاس که با تحقیقات بنده چنین موضوعی نمی تواتد در جامعه ایرانی با لحاظ فرهنگ و شخصیتمان به کار گرفته شود.روانشناسان مطرح با کار جمعی فقط توانستند ۷۱ سال را منطبق با جامعه و فرهنگ ایرانی ازاین سوالات استخراج کنند و مرسوم هم در آزمونهای استخدامی همان تست ۷۱ سوالی است.

👈اخیرا هیئت روانشناسان بدون رد نظر روانشناسان مطرحی همچون دکترین گران مایه ،اخوت ، براهنی ، شاملو و نوع پرست که استخراج ۷۱ سوال بر اساس دلایل و تحقیقات تثبیت شده بوده،در آزمون قضا از روش رد شده استفاده می کنند و یحتمل آزمودن داوطلبان قضاوت فعلی،می تواند صرفا یک آزمایش تلقی گردد غافل از آنکه یک کمپانی اگر بخواهد در صد مقاومت ماشین تولید شده خود را بداند،این کار را با مانکن(آدمک) های غیر واقعی انجام می دهند نه انسان زنده!

♦️بخش دیگر نئو است که بیشتر در ازدواج کاربرد دارد. این آزمون بر خلاف آزمون هایی که بر آسیب شناسی شخصیت تکیه دارند ( MMPI) به ارزیابی ویژگی های بهنجار شخصیت می پردازد.مقیاسهایی مثل وجدان،توافق،برونگرایی و تجربه در شخص بررسی می شود.

♦️پس از آزمون کتبی و تشکیل پرونده شخصیت و تحلیل پاسخها و تهیه نمودار داوطلب به مصاحبه دعوت می شود.

♦️مصاحبه کنندگان معمولا دونفر هستند. احد از آنها با نگاه به پرونده و نمودار سوال کننده و دیگری ثبت کننده پاسخ ها و ثبت حرکات و عکس العمل های بدن در هنگام پاسخ.

♦️پس از مصاحبه روانشناسان نتیجه را بصورت فرضیه(نه نتیجه) صادر و نتایج فرضی به اطلاع شرکت کنندگان خواهد رسید.و من الله توفیق

 کانال اخبار و مشاوره رایگان حقوقی